NOS SERVICES

Trouver du Sens dans son travail - Le bilan de compétences

Tes souhaits, tes besoins sont uniques. 

Pour t’être efficaces, nos services doivent donc êtres personnalisés. 

Du bilan de compétences à l’action, nous t’aiderons à trouver le parcours qui fera pleinement sens pour toi et sera source d’épanouissement.

Le bilan est un outil pour servir tes rêves, tes projets. Il te sera utile :

  • Pour tester tes idées
  • Pour rassembler tes outils et définir ceux à aller chercher
  • Pour bâtir un plan d’action solide, clair sur le « comment », clair sur les étapes
  • Pour changer de travail, ou simplement travailler autrement. Viser une promotion ou se mettre à ton compte. Pour préparer efficacement la reprise du travail après une période d’éducation des enfants

Les avancées se feront en et hors de nos séances Si une partie de l’œuvre est consciente, un travail inconscient de clarification, d’amélioration se fera aussi tout naturellement. En gros ton inconscient bosse pour toi !

Il peut durer jusqu’à 24:00, dont minimum 16:00 en visioconférence ensemble. 

Viens échanger gratuitement sur ton projet de reconversion et/ou d’évolution professionnelle.

Se former pour demain - Coaching emploi

Tu as des compétences, (que nous avons analysé ensemble ou non par le bilan de compétences), et tu cherches LA boite qui te correspond. 

Nous remuons ciel et terre pour te proposer différents postes, adaptés à tes compétences ET à tes aspirations de vie, à tes valeurs.

 

  • Nous te formons aux entretiens, à la rédaction de CV, de lettre de motivation, 
  • Nous t’accompagnons dans ton personal branding 
  • T’accompagnons pour activer tes réseaux
  • Nous te guidons vers le bon poste et nous t’accompagnons tout au long du processus de recrutement
  • Nous t’expliquons comment mettre en avant tes valeurs et tes compétences, et comment faire la différence pour décrocher l’emploi de tes rêves
  • Nous t’aidons aussi à négocier le salaires et les conditions

 

Nous pouvons également contacter directement les entreprises pour leur parler de toi. On s’occupe du teasing. Tu n’as qu’à te présenter le jour de l’entretien que nous te décrocherons.

Un service RH performant - Implémentation

La formation, c’est bien, mais vous vous dites qu’il y a trop à changer au sein de votre entreprise.

Peut-être que votre entreprise à grandi très vite, autour de son cœur d’activité et qu’il est temps de structurer vos processus.

Vous venez de réussir votre levée de fond et devez recruter massivement sans droit à l’erreur ?

Comment s’organiser, quel ATS (système de gestion des candidatures), comment recruter, comment trouver les bons profils ne sont pas en recherche active, qui recruter.

 

Pour y répondre nous auditons vos pratiques. 

Notre offre est entièrement personnalisable et modulable. Nous nous adaptons à vos besoins et vous accompagnons de votre situation actuelle, jusqu’à l’atteinte des objectifs que nous seront fixés ensemble.

Devenir un pro du recrutement - Formation

Pour mille raisons les entreprises devrait avoir une fonction recrutement forte (trouver les bonnes personnes, augmenter l’engagement collaborateur, augmenter le temps dans l’entreprise des collaborateurs, diversifier les forces des équipes, baisser de nombreux frais, benchmarker les bonnes pratiques, améliorer l’impact d’un refus sur les candidats non retenus …).

Notre expérience nous a appris que ce n’est pas toujours le cas, bien au contraire (même dans des grands groupes et dans des teams recrutement).

Pour vous aider et changer cela nous avons bâti la formation “Recruter comme un spécialiste”.

Elle s’adresse aux Recruteurs, RH, dirigeants et  Managers désireux de maximiser :

  • La définition des besoins et du profil de poste
  • La force, le ciblage et la visibilité de leurs annonces
  • Leurs sélections
  • Le temps investi dans le processus
  • Les apports réels des questions qu’ils posent en entretien
  • L’intégration des nouveaux venue (oui cette dernière commence lors du recrutement)
  • Leur employer branding
  • Le référencement interne
  • Leur onboarding

Au menu : des cours, des outils et best practices, des mises en situation, un coach à vos côtés lors de vos prochains recrutement. (il/elle débriefera vos entretiens et vous accompagnera pour améliorer votre pratique ou celle de vos collaborateurs).

Trouver sa pépite - Recrutement

Si tu représentes une entreprise et que tu connais notre attachement à l’épanouissement personnel comme garant des performances, confie-nous la recherche de ta pépite. Notre approche est humaine, basée sur la connaissance des candidats et pas un simple entretien de 45 minutes. Nous parlons de plusieurs heures investies dans la compréhension des valeurs, des motivations, des facteurs d’épanouissement et des compétences des talents que nous rencontrons. Bref, nous mettons des moyens pour trouver le.la candidat.e idéale, à la fois pour toi, mais aussi pour lui|pour elle.