Je suis Jean, coach professionnel, conseiller en bilan de compétences et formateur.

Après avoir supervisé une équipe de recruteurs pour une grande enseigne en Suisse, de retour en France, j’ai fait le choix de plus de sens en créant MayWay.

L’humain étant au cœur de mon approche :

Je t’aide à développer ta confiance et estime de toi, surmonter ta difficulté à faire un choix. Je t’accompagne pour
optimiser ton passage à l’action afin d’obtenir le bien-être et l’épanouissement au travail auquel tu as droit.

• Mon parcours

“Je ne savais pas ce que je voulais faire dans la vie … parce que je voulais TOUT faire”

Au lycée, je ne savais pas vraiment ce que je voulais faire, tout simplement parce que je voulais TOUT faire. Ma curiosité peut être une force inouïe dans la vie. Mais pour trouver ma vocation, c’était loin d’être évident. Alors, je l’ai joué stratégique et ai choisi une voie élitiste qui laissait des portes ouvertes : médecine ! 

Me voilà donc tout droit arrivé de mon petit village de montagne à Marseille où je goûte à la liberté étudiante… et la remise en question côté orientation. Je prends un petit boulot et opte pour des études de droit. Intellectuellement, je me régale. Mais ça ne me fait pas assez vibrer et cela manque cruellement d’Humain ! Je diversifie en étant élu au Conseil d’Administration de l’Université. Master de droit des affaires en poche, je pars sur le terrain comme attaché de direction grâce à des services juridiques que j’avais vendus étant étudiant. 

Ce job, c’est mon école de commerce et de la vie. On dépasse les 70 heures / semaine, moins 18 kg au compteur, ça me plait ! J’évolue Responsable des ressources humaines, puis m’associe aux fondateurs. Nous passons de 23 à 86 collaborateurs.

En parallèle, je co-fonde une entreprise dans le numérique (VR) avec mon ami et associé.

Il me manque pourtant toujours du piment. Je ne me sens pas “complet” et j’ai envie de découvrir des structures plus grosses que les PME.  

Avec ma fiancée, nous partons alors en Suisse après un crochet par l’Angleterre pour monter en compétences. J’y trouve un job dans un gros cabinet de recrutement international. 

Et là, le château de cartes s’écroule. Ils arrêtent ma période d’essai. “Nous cherchions un spécialiste du marché genevois.” Eh les gars, je vous ai dit que j’arrivais de PME françaises. En 11 entretiens, vous aviez eu le temps de vous faire une idée non ?

“J’envoie plus de 300 lettres de motivation à travers la Suisse” 

La pilule est dure à avaler et j’enchaîne sur une période intense de remise en question et de travail sur moi. Je prends un job alimentaire dans la restauration et profite des coupures pour passer en candidat libre le diplôme suisse d’assistant en gestion des ressources humaines. J’en envoie plus de 300 lettres de motivation pour trouver un poste dans le recrutement. 

J’entre dans une grande entreprise par la petite porte, et évolue jusqu’à devenir Responsable régional du recrutement. 1900 postes par an à pourvoir en équipe. Je m’éclate, nous gagnons en équipe 3 médailles du recrutement, mais j’aspire à autre chose que le retail en termes de valeurs.

Et, mon désir de créer une entreprise qui a du sens commençait à pointer furieusement le bout de son nez. 

Mais qu’est-ce que j’ai envie de faire ? Quelle est ma mission ? 

Et là, le déclic !

“Ma mission, c’est de mettre mes différentes casquettes au service des personnes en quête de sens dans leurs vies” 

C’est donc pendant la crise sanitaire que naît mon “Eureka”. L’idée de créer une entreprise qui travaille autour du sens professionnel : 

• le bilan de compétences pour être épanoui et heureux, 
• la formation pour transmettre, 
• le consulting RH pour aider les petites entreprises à taille humaine (PME), 
• l’accompagnement professionnel en coaching. 

C’est un cercle vertueux En parallèle, je me forme dans tous les sens comme je l’ai toujours fait, en véritable amoureux de l’apprentissage.

Après des mois de préparation, c’est en mars 2021 que naît officiellement MayWay.

“Rallumer les étoiles dans les yeux de mes coachés”

Depuis, c’est :

– 100 % de satisfaction client et beaucoup de sourirs

– Plus de 100 personnes accompagnées

– Du bénévolat avec l’association Stop Burn-Out

– Des formations et ateliers dispensés en Bachelor et Master à des publics RH, Ingénieur, Informatique, Dessin électrique)

– Des podcasts sur le monde du travail

• Le mindest de MAYWAY 

“Le travail est un puissant levier pour grandir à soi-même”

Mis à jour le 08.08.2024